1、互聯網從業人數，與日俱增。

　　不知道大家有沒有發現，現在年輕人在就業選擇行業上，一般不會考慮工廠等實體行業，首要考慮的是互聯網行業，這也是一個奇怪的現象，有些行業的薪資待遇比互聯網行業還要高，但是結果還是互聯網從業人數多。

　　2、實體經濟行業，持續低迷。

　　自2018、2019年的統計數據顯示，實體經濟整體增速還是比較緩慢，很多實體企業也在尋求逐漸的轉型，總不能等死吧？在這種大環境下，對于企業來說，總體用人需求不大，這也就在主觀上導致就業人數轉向其它行業的主要原因。

　　3、互聯網+實體愈演愈熱。

　　在這個提倡互聯網+的時代，很多行業都被打上了互聯網的標簽，這也的確是因為互聯網的發展帶動了傳統行業，尤其是這兩年比較火熱的移動互聯網，所以在這種背景下，每個企業都在擁抱互聯網，見過最典型的一個現象是：一個地區的大型建材市場內，經過調查發現，幾乎每家每戶都有自己的企業網站，幾乎都開展線上營銷模式，這也會在無形中帶動網絡推廣行業的就業人數。

　　4、網絡推廣員市場需求量大。

　　上面說過了，現在已經是互聯網+時代，對于企業來說，傳統的廣告推廣模式已經逐漸的被淘汰掉，現在不做互聯網市場線上推廣，顯然已經無法滿足企業的發展需求，所以這個時候，企業想做線上推廣，無非就是兩種模式：一是網絡推廣外包；第二種就是自己外聘專業人員進行開展線上營銷，這時候市場就形成了對網絡推廣員需求量大的局面。

　　5、各種網絡推廣培訓機構興起。

　　這個時候，網絡推廣培訓機構如雨后春筍冒出來了，因為市場有需求，很多剛畢業的學生根本沒有這方面的經驗，有些學生畢業之后，感覺這個行業不錯，干脆就去報名培訓班進行深入學習，這也就導致了市場上大量的網絡推廣員人才的大量產生。

　　6、網絡推廣員主要什么？

　　這個問題也是很多想從事這個工作的人想問的問題，這么說吧，如果是單純的技術層面的工種，那就是負責企業的網站日常維護、推廣賬戶的優化、外鏈的發布、數據匯總等工作；另一層面，比如銷售工種，主要就是找尋企業主進行網絡推廣的投放，不管是從事哪一類工種的工作，可以說，工作強度都不大。

　　我們來作個總結，市場決定了需求，這樣就決定了大多數人的就業方向，對于文章開頭的那個問題：網絡推廣員上班靠譜嗎？現在我相信經過以上六點分析，問這個問題的人應該心中已經有答案了，俗話說：“術業有專攻”，不管從事什么行業，都應該把自己本職工作做好，也就是我們所說的--匠心。

　　注意：本文由合肥網絡推廣公司原創文章，轉載和它用煩請注明出處，以免追責，謝謝配合！